Questions -réponses!
Je réponds ici à toutes les questions que vous pouvez vous poser en essayant de vous apporter des réponses claires et simples. Vous êtes bien évidemment libre de m'en soumettre si toutes fois il vous manque des éclaircissements, et j'en profiterai d'ailleurs à mettre à jour cette page au fur et à mesure de vos questionnements.
Histoire du Coaching
Quelle différence avec
un psychologue?
Quel est le rôle
du consultant?
Histoire du coaching :
Le terme "coach" est né du mot hongrois "kocsi" du XVIème sièclequi désignait une voiture tirée par des chevaux pour le transport des voyageurs d'un point à un autre. Le coach est donc un accompagnateur qui aide les personnes à aller d'un point A (le départ, le commencement) à un point B (une destination, un objectif, un but).
Ce terme se transformera en coche en français puis en coach en anglais qui signifie, entrainer, accompagner, motiver.
Socrate précurseur de la maïeutique, peut être reconnu comme le père du coaching.
C'est près de 2 millénaire plus tard qu'Il fera son apparition dans le sport aux Etats Unis pour coacher et accompagner les plus grands sportifs.
Puis il se transposera peu à peu dans le monde de l'entreprise puis de manière individuelle.
Qu'est ce qu'un coach en différence à un psychologue?
Un coach et un psychologue ont la même volonté d'aider les personnes à évoluer.
Le psychologue, cherche à mieux comprendre le passé pour mieux analyser le présent. Il est dans une écoute passive la plupart du temps et n'accompagne pas les personnes dans leur projet. Il aide à l'identification des sources du problème mais n'a pas de clé ni de méthodologie pour permettre l'autonomie. C'est une relation qui prend du temps et dont l'efficacité a parfois du mal à se faire ressentir à court terme.
Le coach quant à lui analyse le présent en vu d'améliorer le futur. Il est dans une écoute active et une forte interaction est au coeur du dialogue pour donner toutes les clés de l'autonomie. C'est un travail efficace et donc plus court pour des résultats plus significatifs.
Le rôle du consultant
Un consultant est un acteur du dialogue au sein d'une entreprise et dont le rôle est de mettre en place des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise. Il conseille les différents partenaires qui peuvent être des dirigeants, des responsables ou des salariés afin d'augmenter la cohérence de communication et de production. Il est un atout utile au développement stratégique et peut intervenir en mode coaching de groupe ou individuel afin de mieux correspondre aux attentes de l'entreprise. Il maîtrise tous les rouages nécessaires au bon déroulement d'un processus d'évolution au sein de l'entreprise entre les différents partis.
Quels sont les domaines
du coach?
Comment se déroule
la séance de coaching
en visio?
A qui s'adresse le coaching?
Le Coach intervient principalement dans 7 domaines
1) La carrière
2) Le développement de l'être
3) Le développement des savoirs et savoir-faire
4) L'argent
5) Le profit dans le "business"
6) La qualité de vie
7) Le sens de la vie
Vous aider dans un de ces domaines est mon objectif selon vos souhaits. Mais il sera aussi de mon devoir de vous aider à jauger la cohérence entre vos envies, vos rêves et vos compétences.
Beaucoup de gens sous-estiment leurs compétences, quand d'autres les sur-évaluent. Mon rôle est donc de discerner qui vous êtes pour que vous puissiez réaliser vos rêves.
Une séance de coaching en visio, nécessite un ordinateur et une connexion internet.
Vous cliquez librement sur le bouton "prendre rendez-vous", puis sur "réserver" pour choisir le jour et l'heure disponible dans l'agenda en ligne.
Vous aurez accès librement à différents choix de forfaits adaptés et calculés en fonction de votre demande.
Lors de cette séance, je m'intéresserai à votre problématique que vous pourrez me présenter en toute discrétion. Nous ciblerons une problématique et nous élaborerons ensemble une stratégie.
Au fur et à mesure des séances vous apprendrez à utiliser des clés pour gagner en autonomie et surtout vous aurez une approche différente et une autre perception de votre problématique.
Le Coaching s'adresse à toutes personnes sans distinction ni catégorisation.
La recherche de bien être est ce qui nous anime et donne du sens à notre vie, le coaching en est l'un des outils les plus efficace et les plus puissant aujourd'hui. Toutes les stars, les présidents, les grands patrons sont accompagnés par des coachs. il est bien évidemment accessible à toutes personnes quelque soit son statut dans la société. Des salariés, des couples, des parents, font de plus en plus appel aux coachs.
Le marché du coaching est en constante augmentation et représente plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaire avec plus de 5000 coachs en france. Cette activité est malheureusement victime de son succès dont beaucoup s'autoproclament coach sans avoir suivi de formation ni obtenu de diplomes. Il est donc important de vérifier la pertinence du titre de coach dont se targuent certains.